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麒麟区劳动力转移就业“百日行动”专场招聘亲民惠民

2021-02-28

春节以来,在“稳就业、保就业”工作中,麒麟区充分发挥政府部门和社会力量的作用,多举措开展麒麟区农村劳动力转移就业“百日行动”,助力提升转移就业质量和水平,持续有效巩固提升脱贫成果。

积极组织开展招聘。麒麟区人社局抢抓年末岁初农村劳动力集中的时机,面向农村劳动力,重点是脱贫劳动力,通过多渠道收集发布就业岗位信息、举办专场招聘会、开展有组织劳务输出、宣传就业政策、提供优质服务等措施,促进农村脱贫劳动者就业。搭建基层就业服务平台,动态跟踪困难劳动力就业状况,及时提供各类服务,提高劳务输出组织化程度和就业脱贫覆盖面。   

麒麟区人社局通过政府主导与企业参与相结合,充分发挥基层党组织作用,调动各类社会力量,指派工作人员或依托村干部,调动人力资源公司、各村劳务经纪人及相关部门力量,采取有效方式,及时收集务工返乡人员信息,在春节前有针对性在全区各镇(街道)陆续召开返乡座谈会、招聘会及春节后的就业动员会议、转移就业专场招聘会。

大力宣传就业创业政策。针对困难劳动力不想外出、不敢外出、不会外出的现象,改进宣传动员方式,做实做细宣传动员工作。层层压实责任,麒麟区人社局实行包保责任到镇(街道),通过发放宣传资料、指导手册、政策清单以及网上专题宣传、设立现场宣传点、召开专场招聘会等方式,发动村社干部、驻村队员、农村劳务经纪人、优秀务工领头人进村入户开展“点对点”“面对面”宣传,大力宣传就业创业政策,帮助各类用人单位、就业创业载体和困难群众知晓政策和运用政策,激发他们参与就业的内生动力,提升转移就业意愿,促进就业创业质量。同时,及时向外出务工人员传达相关土地、教育、养老、医疗等涉农政策,保证外出务工人员各项权益,帮助解决实际困难,让外出务工人员安心、放心。

 不断优化服务形式。各镇街道、村社区有针对性地组织开展外出务工人员接送和慰问活动,通过交通补助、进村接送等方式,为外出务工人员提供交通和票务等方面的帮助,切实为群众解决一些实际困难和问题。营造良好氛围,激发转移就业的市场活力,推动全区农村劳动力规模化转移就业。

截至目前,麒麟区累计举办农村劳动转移就业“百日行动”专场招聘会14场,共有2000余人参加招聘,达成就业意向900余人。为春季劳动力转移组织化输出垫定了基础,有利于营造良好氛围,提高成建制转移输出带动效应。

图文:陆丽菊 包建新

编审:刘梅芳